芜湖县:政企合作打造劳务输入“新模式”
发布时间:2019-04-12 08:32浏览次数:1614 文字大小:

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    2018年以来,为解决企业发展的人才需求,芜湖县联合属地企业,与云南镇雄县开展结对劳务输入合作,通过探索建立政企联心、家人放心、员工安心、企业舒心的劳务协作新模式,既解决了芜湖县本地企业招工难问题,也帮助云南镇雄县解决了劳动力就业问题,探索出一条劳务输入的“新模式”。

    今年36岁的何正娥家住云南省镇雄县罗坎镇,因为丈夫杨永忠身体不好,之前何正娥一直在家务农并照顾丈夫。今年正月初六,芜湖县人社局组织多家芜湖企业走进云南镇雄,宣传招工政策。在了解到政府和企业给出的双重保障之后,何正娥决定带着丈夫一起来芜湖就业。“当时我和他们说,我老公身体不好,他们表示可以帮我老公也找一份合适的工作,我就把他带过来了。现在跟爱人在一起,觉得心里很踏实,这里就是我们的新家!”何正娥说。

    招得来还要留得住。为了让来芜就业的外省务工人员尽快适应芜湖的工作生活环境,更好地了解他们的各种需求。芜湖县与镇雄县建立了沟通协作机制,邀请镇雄县人社局工作人员、镇村干部来芜驻点,与来芜务工的劳动者们同吃同住。熟悉的乡音、顺畅的交流,一下子打消了大家初来异乡的陌生感。“才过来的时候我还有点担心,吃饭住宿能不能习惯。我们镇里的干部过来之后,大家天天在一起,比较好说话(交流)一点,有什么困难也可以反映。”镇雄籍来芜务工人员申开军表示。

    一系列的政策措施与人性化服务,也夯实了芜湖县与镇雄县两地劳务协作的基础。据统计,自2018年年初以来,芜湖县先后与镇雄县10个乡镇签订了劳务资源转移合作协议,先后开展巡回招聘20余场,近1400名镇雄县籍务工人员来芜就业安家,帮助20余家县内企业解决了用工难问题,形成了政府、企业、劳动者多方共赢的可持续发展局面。